巍山县“三措并举”提高村组干部待遇

时间:2011-12-13       作者：      来源：县委组织部

巍山县采取提高村（社区）干部岗位补贴标准、实行村（居）民小组党支部书记岗位补贴和提高村（居）民小组长岗位补贴、对村（社区）干部养老保险给予补助三项举措提高村组干部待遇，进一步建立健全村干部激励保障机制，激发村组干部干事创业热情，推进基层工作顺利开展。

一是提高村（社区）干部岗位补贴。从2009年1月1日起，村干部补贴推行“基础补贴+绩效补贴+村集体经济创收奖励”结构补贴制度，所辖83个行政村（社区）“两委”在职在编的党（总）支部书记、村委会（社区）主任月岗位补贴由580元提高至780元；村（社区）党（总）支部副书记 、村委会（社区）副主任（兼文书）月岗位补贴由530元提高至730元；受省部级以上表彰的村干部，从受表彰次月起，基础补贴标准在现行基础上再上浮20%。从2010年5月起，社区党组织和居委会专职人员生活补贴待遇按正职1600元∕月、副职1500元∕月的标准执行。

二是实行村（居）民小组党支部书记岗位补贴和提高村（居）民小组长岗位补贴标准。从2011年1月起，村（居）民小组党支部书记每月享受岗位补贴50元；村（居）民小组长岗位补贴标准由15元/月提高至50元/月；村（居）民小组副组长岗位补贴标准由15元/月提高至40元/月。村（居）民小组党支部书记与小组长、副组长“一肩挑”的，岗位补贴按就高标准执行，不累计发放。所需经费列入县财政预算，年初由各乡镇根据上年末村民小组党支部书记、小组长、副组长在岗人数，预算岗位补贴报县财政局审批。审批后，县财政局分两次于6月、12月将岗位补贴核拨各乡镇，由各乡镇发放。

三是对村（社区）干部养老保险给予补助。为确保实现村干部“离岗有一定保障”，2011年将村（社区）干部养老保险纳入城乡居民社会养老保险，以解决村（社区）干部的后顾之忧。2011年，对缴纳养老保险标准在300元/年以上的在职在编村（社区）干部，县财政给予250元/年的补助，共补助村（社区）干部275名，补助68750元。